财政部甘肃监管局深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要讲话和重要指示批示精神，以及部党组关于加强年轻干部理论学习、党性锻炼和基层实践的部署要求，将青年干部队伍建设作为“后继有人”根本大计，以调研实践为抓手、以能力提升为核心，教育引导青年干部在服务财政改革发展和地方经济社会建设的实践中淬炼真本领。 

　　一、系统谋划，筑牢青年调研“压舱石”  

　　甘肃监管局坚持高起点谋划、高标准部署、高质量推进，确保青年调研活动方向正、根基牢、起步稳。一是强化整体谋划，局党组第一时间组织学习中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划精神，结合工作实际，研究制定了《甘肃监管局贯彻落实〈“修好三门课改革当先锋”——中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划（2025—2027年）〉实施方案》及年度青年工作要点，将调查研究能力的培养作为青年干部修好“理论课、实践课、作风课”的核心环节，明确全年青年调研工作的总体目标、重点任务和时间节点，为调研活动有序开展提供了清晰的制度保障和行动路线图。二是创新组织模式，为避免青年工作“一阵风”“散打锣鼓”，探索实施青年干部“导师带队、分组管理、课题攻关”模式。根据青年干部的兴趣特长和岗位职责，跨处室、跨小组自由组队，立足贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话精神和属地经济发展特点，成立4个青年调研小组，由局领导担任导师，对调研课题全程指导把关，确保青年干部既“身入基层”更“心入基层”。三是激发内生动力，通过召开专题会议、青年理论学习等方式，引导青年干部以饱满的热情和认真的态度投入到基层调研中去，不断提高其调研分析能力和政策文字水平；建立定期汇报交流机制，及时解决调研中遇到的困难，为青年干部搭台子、压担子、铺路子。 

　　二、深化实践，锤炼调查研究“硬功夫”  

　　青年干部紧扣财政中心工作和区域发展实际，选取关键领域，深入基层一线，力求摸清实情、提出实策。一是关注民生关切，深耕春节回乡调研。局领导在新年伊始即为全体青年干部上了“新年第一课”，鼓励全体青年干部利用春节返乡契机，观察城乡变化、聚焦群众关心的热点难点问题，开展“解剖麻雀”式的调查研究。青年干部提交的26篇调研报告及小信息成果丰硕，内容涵盖乡村教育、城市治理、粮食安全、产业发展等民生领域和财政金融、预算绩效管理等财经一线情况，最终获得第七届“财青8+”青年调研二等奖1篇，三等奖4篇。二是聚焦国之大者，开展重点课题攻坚。围绕党中央、国务院重大决策部署，聚焦财政监管主责主业和服务地方发展大局，确立了石窟文化遗产保护、黄河流域文旅融合、科技成果转化、向西开放通道拓展建设等四项青年重点调研课题；通过组织召开开题报告会、进展调度会等，局领导对青年调研小组的工作开展情况全程指导把关，督促青年干部“真调研、深思考”，着力提升青年干部分析解决复杂问题的专业能力。三是紧盯基层动态，扎实开展实践锻炼，按照财政部机关党委有关工作要求，开展“关键小事”“根在基层”调研实践，从“小切口”入手反映“大主题”，进一步精进调研内容，结合青年驻村帮扶实践深入了解农村“三资”管理问题，实地探访黄河流域生态文旅项目、农产品生产基地等，实现业务工作与能力培养的双促进，从广泛感知到专题研究，再到精准攻坚的调研实践，在实干中培养青年干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。 

　　三、研用结合，实现学用相长“真转化”  

　　甘肃监管局高度重视调研成果的提炼、交流和运用，努力将调研收获转化为推动工作的实际成效和青年干部的成长动力。一是综合素质显著提升。将调研过程作为锤炼青年干部优良作风的实践课堂，提升其对财政监管业务的熟悉程度和把握能力，通过调研报告的撰写修改，促使其公文写作、沟通协调、团队协作等基本功更加扎实。二是调研成果日益丰硕。近年来，我局青年干部2篇调研报告获得中央和国家机关青年理论小组“关键小事”调研攻关活动一等奖和三等奖，多篇调研报告在财政部“财青8+”青年调研中获奖，多篇工作简报被“财政青年”公众号刊发或被《中国财经报》登载。通过提高调研能力和调研报告撰写质量，青年干部在处室业务工作中的专题材料、专报信息提炼能力也不断提高，通过学-干-用循环转化，使得材料信息真正能够为上级机关和地方政府决策提供有益参考。三是担当精神充分激发。随着培养锻炼的深入推进，青年干部在财政监管、政策研究、服务地方等各项工作中逐渐挑起大梁，从“生力军”加速向“主力军”转变，主动担当、攻坚克难的意识显著增强，展现出新时代财政青年昂扬向上的精神风貌。