甘肃监管局深入学习领会蓝佛安部长关于财政科学管理的讲话精神，紧扣财政中心工作对干部队伍能力素质要求，积极探索干部教育培训新路径、新机制，着力培养一支讲政治、懂政策、能担当的干部队伍，为推动财政科学管理、服务高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　一、强化政治引领，筑牢忠诚履职之基  

　　坚持将政治建设贯穿干部教育培训始终，构建多层次、全覆盖的理论学习体系，引导干部深刻把握财政工作的政治属性，不断夯实思想根基。一是发挥头雁引领作用，把准政治方向。局党组完善学习机制，将党组理论学习中心组学习范围扩大到处级干部和青年干部，共同跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，结合财政监管工作，分层分批专题研讨，示范带动全局形成浓厚学习氛围，确保财政监管工作始终方向不偏、立场坚定。二是发挥支部堡垒作用，夯实学习根基。建立机关党委委员、机关纪委委员与6个党支部“一对一”联系指导机制，邀请督导人列席“三会一课”、主题党日活动，现场督导支部学习研讨活动，同时加强支部之间学习交流；各党支部每月理论学习至少安排1项财政业务相关内容，促进党建与业务相融互促。三是发挥青年生力军作用，激发学习活力。研究制定《年轻干部教育引领三年行动计划落实方案》，每月组织1次青年干部集中学习，围绕党的最新理论成果、宏观经济政策、财政改革前沿、监管业务知识以及财政机关文化建设等内容开展研讨交流，引导青年干部在思想碰撞中提高政治站位、坚定理想信念，激发主动学习、积极作为的内生动力。 

　　二、强化培训体系，提升专业履职能力  

　　紧盯财政事业发展需要和干部能力短板，聚焦财政监管主责主业，创新培训方式方法，着力提升干部政策理解能力、专业研判能力和改革攻坚能力。一是搭建内部讲台，促进互学共进。组织处级领导干部和业务骨干登台授课，围绕监管实务、典型案例开展系统讲解，增强干部职工对财政政策的理解和把握。外出参加培训的青年干部回局后，及时以签报形式汇报培训成果，给全局同志授课，做到“出去当学生，回来当老师”，有效提升教育培训的辐射面和实效性。二是开展专题授课，深化专业认知。为推进甘肃省财政科学管理试点工作走深走实，联合甘肃省财政厅举办全省财政科学管理试点专题培训班，邀请部预算司债务处负责同志等专家就加强地方政府债务管理、健全预算绩效管理、深化零基预算改革等进行专题授课，为甘肃省高质量完成财政科学管理试点任务提供科学专业指导。首次举办中央驻甘预算单位财务管理培训班，邀请部国库司业务专家、高校教授学者围绕预算执行常态化监控、零基预算改革试点等开展全面系统培训，积极为中央驻甘预算单位搭建学习交流、充电提升的平台。三是加强联建联创，凝聚思想共识。全局干部参加部监督评价局主要负责同志在甘肃省县（市、区）委书记培训班上的专题授课，进一步加深对《关于进一步加强财会监督工作的意见》、《中国共产党纪律处分条例》（新修订）中涉及财经纪律主要内容的理解，深刻认识财会监督在维护财经秩序、保障国家经济安全中的关键作用。邀请部监督评价局内控内审处负责同志来局座谈交流，开展内控专题培训，引导干部职工牢固树立内控理念。 

　　三、聚焦实践锻炼，锻造担当作为才干  

　　坚持在实践实干中培养锻炼干部，将教育培训课堂延伸到财政监管一线，推动干部在攻坚克难中增长见识、锤炼本领。一是提升写作能力，夯实履职基础。组织开展公文写作能力专题学习研讨，集体研读习近平总书记重要讲话和重要文章，从中提炼思维方法、领悟行文逻辑，引导干部在交流互鉴中共同探索公文写作之道，不断提升以文辅政、以文促干的专业素养。二是提供交流平台，拓宽思想视野。联合部机关党委、甘肃省财政厅举办“财政管理改革中青年的使命与担当”青年论坛，来自部机关、监管局、财政厅、市县财政局等6位青年干部围绕财政科学管理主题，从财政部机关工作、财政监管青年践行科学管理、省以下财政体制改革等多个方面，畅谈认识和感悟，进一步增强财政科学管理的思想自觉、行动自觉。三是深化一线调研，锤炼实战能力。联合部监督评价局青年调研小组开展农村集体“三资”管理、中小制造企业数字化转型等调研，促进部内司局与监管局青年干部学习交流、共同成长。跨处室成立4支调研小组，开展“关键小事”调研攻关、“根在基层”调研实践活动，聚焦经济社会发展中的民生问题，紧密联系财政工作实际，自主选题攻关，提升调研能力。