甘肃监管局深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，紧紧围绕财政中心工作和财政监管主业，通过系统化培养、实战化检验、成果化应用，全面推进青年干部在实践中深化专业认知、服务大局中增强履职本领，为财政监管事业高质量发展注入强劲动能。

　　一、系统谋划部署，夯实财政监管业务根基

　　甘肃监管局坚持系统思维，强化顶层设计，以提升青年干部业务能力为目标，推动青年调研与财政监管深度融合。一是强化政治引领，以研促干融合推进。局党组第一时间组织学习中央和国家机关扎实推进年轻干部教育引领三年行动计划部署，结合工作实际，研究制定了《甘肃监管局贯彻落实〈“修好三门课 改革当先锋”——中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划（2025—2027年）〉实施方案》及年度青年工作要点，以调研实践精进业务能力培养作为青年干部修好“理论课、实践课、作风课”的核心环节，明确全年青年研学的总体目标、重点任务和时间节点，为各项实践学习活动有序开展提供了清晰的制度保障和行动路线图。二是创新组织机制，深化专业领域攻关。为避免青年工作“一阵风”“散打锣鼓”，探索实施青年干部“导师带队、分组管理、课题攻关”模式。根据青年干部的兴趣特长和岗位职责，跨处室、跨小组自由组队，成立4个青年课题小组，由局领导担任导师，对调研实践全程指导把关，推动青年干部既“身入基层”更“心入基层”。三是注重能力传导，激发业务潜能，将调研实践能力培养融入青年干部理论学习和业务培训全过程，引导青年干部以饱满的热情和认真的态度投入到基层调研实践中去，不断提高其调研分析能力、解决复杂问题能力；建立定期汇报交流机制，及时解决调研实践中遇到的困难，为青年干部搭台子、压担子、铺路子。

　　二、突出实践锻炼，锻造财政监管硬核本领

　　紧密围绕财政监管核心职能和地方发展实际，突出实践性与针对性，深入基层一线，力求摸清实情、提出实策。一是关注民生关切，深耕春节回乡调研。局领导在新年伊始即为全体青年干部上了“新年第一课”，鼓励全体青年干部利用春节返乡契机，观察城乡变化、聚焦群众关心的热点难点问题，开展“解剖麻雀”式的调查研究。青年干部提交的26篇调研报告及小信息成果丰硕，内容涵盖乡村教育、城市治理、粮食安全、产业发展等民生领域和财政金融、预算绩效管理等财经一线情况，最终获得第七届“财青8+”青年调研二等奖1篇，三等奖4篇，进一步提升了对财政政策在基层执行效果的感知能力和监管敏锐度。二是聚焦“国之大者”，开展重点课题攻坚。围绕党中央、国务院重大决策部署，聚焦财政监管主责主业和服务地方发展大局，确立了石窟文化遗产保护、黄河流域文旅融合、科技成果转化、向西开放通道拓展建设等四项青年重点调研课题；通过组织召开开题报告会、进展调度会等，局领导对青年调研小组的工作开展情况全程指导把关，督促青年干部“真调研、深思考”，不断增强青年干部服务大局的能力。三是紧盯基层动态，扎实开展实践锻炼，落实财政部机关党委有关工作部署，开展“关键小事”“根在基层”调研实践，从“小切口”入手反映“大主题”，进一步精进调研内容，结合青年驻村帮扶实践深入了解农村“三资”管理问题，实地探访黄河流域生态文旅项目、农产品生产基地等，实现业务工作与能力培养的双促进，从广泛感知到专题研究，再到精准攻坚的调研实践，在实干中培养青年干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　三、注重成果转化，赋能财政监管提质增效

　　甘肃监管局高度重视调研成果的提炼、交流和在财政监管业务中的运用，努力将调研收获转化为推动工作的实际成效和青年干部的成长动力。一是综合素质显著提升。将调研实践过程作为锤炼青年干部优良作风的实践课堂，提升其对财政监管业务的熟悉程度和把握能力，通过调研报告的撰写修改，促使其公文写作、沟通协调、团队协作等基本功更加扎实。二是调研成果日益丰硕。近年来，青年干部2篇调研报告获得中央和国家机关青年理论学习小组“关键小事”调研攻关活动一等奖和三等奖，多篇调研报告在财政部“财青8+”青年调研中获奖，多篇工作简报被“财政青年”公众号刊发或被《中国财经报》登载。通过提高调研能力和调研报告撰写质量，青年干部在处室业务工作中的专题材料、专报信息提炼能力也不断提高，通过学—干—用循环转化，使得材料信息真正能够为上级机关和地方政府决策提供有益参考。三是担当精神充分激发。随着培养锻炼的深入推进，青年干部在财政监管、政策研究、服务地方等各项工作中逐渐挑起大梁，从“生力军”加速向“主力军”转变，主动担当、攻坚克难的意识显著增强，展现出新时代财政青年昂扬向上的精神风貌。