党纪学习教育开展以来，甘肃监管局注重突出重点、靶向发力，把抓好青年党员干部党纪学习教育作为重点之一，着力在严教育、严管理、严制度上下功夫，帮助青年党员干部扣好“第一粒扣子”，推动党纪学习教育走深走实。

　　一是在严教育上下功夫。聚焦运用党的创新理论的立场、观点、方法加强纪律建设、强化纪法衔接，组织青年党员干部原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），综合运用读书班、集中研讨、撰写心得体会等多种方式，教育引导青年党员干部把“守纪律、讲规矩、明底线”当成终身课题。召开青年干部党纪学习暨警示教育主题研讨会，对照《条例》剖析年轻干部违纪违法典型案例，7名青年代表分别以新提任或新入职干部、驻村帮扶干部、财政部借调干部、基层挂职锻炼干部等不同身份，紧密结合亲身经历以及岗位特点深入分享了对党纪学习的所思所感，局领导指导要求全局青年干部从政治高度深刻认识党纪学习的重要性，督导青年党员干部时刻对照党章党纪，从小事小节守起严起，自觉净化“朋友圈”“交往圈”，切实把纪律和规矩内化于心、外化于行。丰富教育载体，以联学共建形式，与中央预算单位、地方财政部门共同开展“学党史·明党纪·跟党走”——迎五四主题实践活动，引导青年党员干部坚定理想信念，铸牢对党忠诚的政治品格。

　　二是在严管理上下功夫。加强廉政提醒，局主要负责同志、纪检组长先后对新提任副处级干部、年轻干部、新招录公务员等重点人员开展廉政谈话，对青年党员干部自觉遵守纪律规矩系统性提出要求。严肃党内组织生活，抓住青年党员特点，将党纪学习与“三会一课”、主题党日活动紧密衔接，将青年干部作为支部学习教育重点对象之一，由支部书记经常性开展谈心谈话，及时了解青年干部思想动态和生活实际，将监督贯穿“八小时”内外，引导正向前进。坚持将青年干部融入甘肃监管局财政监管“大讨论、大培训、大练兵”三步提升行动，组织青年干部参与《应知应会读本》、《业务工作操作手册》以及配套的《政策法规库》《工作案例库》更新修订工作，在实干中破解本领恐慌、提升能力素质。坚持严管厚爱相结合，激励干部敢于担当、积极作为，使党纪学习教育成为推动干事创业的有效举措，将青年干部作为支部骨干力量进行培养锻炼，放在吃劲岗位上现场“教学”，有计划地安排青年干部参与重大任务、专项工作，通过实地指导、演练示范、答疑解惑等方式帮助青年干部快速成长；组织全体青年干部积极参与春节回乡调研、处室业务调研等工作，在实地调查了解中观城乡变化、察民生冷暖，从资金监管中看政策落实效果，不断提升发现问题、解决问题的能力，为经济社会发展和财政改革发展建言献策。

　　三是在严制度上下功夫。加强建章立制，从制度层面研究建立系统化、科学化、规范化的长效机制，使青年党员干部“行有所准”“步有所依”。夯实青年导师制度，对新入职青年干部系统性帮带培养，阶段性听取汇报，了解个人思想、工作情况及“八小时”外情况，围绕思想进步、提升能力、严守纪律规矩深入谈心谈话，排忧解惑，搭好青年干部成长之梯。建立外出工作廉政监督员制度，深入贯彻全面从严治党和党风廉政建设要求，外出审核、检查、调研均需设立廉政监督员，在外出工作期间定期向党支部书记汇报廉政监督情况，并在外出工作结束后督促被监管单位将《廉政反馈意见书》邮寄或密封交至机关纪委，监督引导党员干部依纪依法依规履职，使青年党员干部从具体工作中受教育、存戒惧，规范行为边界，加强自我约束。提出《甘肃监管局狠刹违规吃喝歪风五项工作要求》，督促各党支部建立出差票据台账，安排专人负责差旅伙食费、市内交通费等相关结算票据收集登记，使青年党员干部深刻感受到“监督处处在”的纪律氛围，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。